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入职后突然通知背景调查怎么办
2022-11-13

入职后突然通知背景调查怎么办?如果你入职时,填写的信息都是真实的,那就配合公司做好调查就可以了,但如果填的虚假的,就会容易被发现,所以,在面试的时候一定要说实话,以免发生一些令人尴尬的事情。

入职后突然通知背景调查怎么办

背景调查是必须的,你可要悠着点哦。如果你简历如实填写,面试的时候如实回答,那么背景调查大胆放心,随便你现任公司怎么查都无所谓。如果你简历填写不实,或者面试的时候回答不实际,那么公司做背景调查,你就麻烦了。

所以,最开始面试和填写简历的时候,你一定要做到真实,只有这样,才不惧公司的背景调查。

如何躲过入职背调

躲不过。

从背调问题谈,背调又称背景调查,是招聘面试的重要环节,为了核实候选人信息,降低录用风险,提供招聘有效性的过程。背景调查不通过,有权安排候选人不入职,在进行背景调查之前,用人单位需要和候选人进行书面沟通,要求确认知情书和同意调查个人信息的文件,这样做到背景调查的合规合法合情合理。

拒绝背调的后果

背调是一个HR的基本操作,最好是不要拒绝,只要把前公司跟自己处的比较好的同事电话给HR就行了。

如果你是已经不想去这个公司了,拒绝背调无所谓。

但是如果你很想去,拒绝背调,那就等于是没戏了,因为很多公司,特别是外企,确实很重视背调。比如说我们有个同事入职后,背调流程才刚刚走完,然后发现学历造假,马上就合同都解除了。

所以既然公司要这样就老老实实接受好了。同时所有资料不要作假。这个就是我对各位朋友的忠告。